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河北黄骅62名官员被离岗工资连涨3级

2018-11-02 12:45:47

河北黄骅:62名官员“被离岗”工资连涨3级

河北省黄骅市委。据介绍,11月15日,就是在市委大楼的六层,宣布了黄骅市委的决定,62名“超年龄”干部提前离岗。新京报刘一丁摄

11月15日,河北黄骅市委组织部宣布:全市科级干部超过53岁,副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养,同时提高三级工资。

全市共有62名科级干部被列入这一名单,其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄的”司法系统干部。

相关被离岗的干部向新京报反映,他们是“被提前离岗”,需在“自愿报告”上签字,不签就是违反组织纪律。

一方面,该做法将导致许多干部在编不在岗。有人质疑,在河北省治理“吃空饷”的大背景下,这是在制造新的“吃空饷”。

另一方面,这也反映出在干部年轻化和合理使用各年龄段干部之间,如何平衡的问题。

习近平总书记在谈及干部人事制度改革时曾提到,既要掌握一般化原则,又要有解决特殊问题的措施,不搞“一刀切”;在谈及党建工作时提到,要有培养前途的年轻干部,也要合理使用各年龄段干部。

岳勇(化名)的工资要连涨三级了。对他来说,却未必是件值得高兴的事。

11月15日,河北黄骅市委常委会划定了科级干部提前离岗的年龄线:正科(大于等于)53岁,副科(大于等于)52岁。

作为黄骅的一名科级干部,当日下午,53岁的岳勇交出了办公室的钥匙。此后他将开始自己的“退休”生活。此时,距离法定退休年龄尚有7年。

岳勇的这种情况被称之为“提前离岗”。在黄骅,还有61名干部和岳勇有类似的遭遇。除了个别人被另行安置了岗位,其他五十多人都离开了原工作单位。

在他们“离岗”的7年里,除涨工资外,还享受与在岗者相同的待遇。

“上午上班下午被赶回家”

“签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”

11月15日,岳勇正常上班。岳勇的工作专业性很强,他从基层就开始做这项工作,至今已经20多年。岳勇说自己每年单位考核都是。

下午两点多,岳勇接到纪委办公室,通知他下午4点到市委六楼开会。“通知很奇怪,以往都会告诉会议议题,但这次通知没有讲明会议的议题,只强调必须到场。”岳勇说。

到了市委六楼,岳勇发现人大、法院、检察院、审计局、卫生局、老干部局、公安局、看守所等单位都有人接到通知参会,其中包括许多单位的“一把手”,例如老干部局局长韩金坡、审计局局长刘学文、城投总公司总经理赵恩亭、水产局局长尹凤刚、卫生局局长刘印荣等。

审计局、人大、卫生局、城投公司等都有两名领导参加了会议。

此次调整并没有涉及乡镇干部。

据多名参会干部回忆,会议由市纪委书记主持,市委组织部部长叶永贺宣布了市委的决定:参会的62名正科级和副科级干部不再担任原有职务。市委副书记作了动员,要大家支持市委的决定,遵守组织纪律。

市委决定非常简单,并没有给出原因,会议开了大约15分钟就结束了。

“太突然了。”一位参会的干部向表达了当天的意外。“上午还上班呢,下午就被赶回家了。”

会议结束后,62人被组织部的工作人员带到市委大楼二楼组织部二科排队签字。

据多名签字的干部回忆,签字的单子是一个制式表格。上面打印着“我自愿辞去现有职务”的内容。下面留着一个签字的空格。

岳勇次见到辞职报告是制式的,六十多个人都被“自愿”辞去了职务。

“签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”岳勇回忆称,动员时告诉大家要遵守组织纪律,要与市委保持一致,要求签字后与单位完全脱钩。对于重点人,主要是即将离岗的单位一把手,市委领导还要单独谈话动员。

“谁也不愿意自己担上不遵守组织纪律,不与市委保持一致的罪名。”一位“被离岗”的干部说,大多数人都签上了自己的名字辞职。

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