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天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员_天津校园招聘

2018-12-01 23:01:44
天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员_天津校园招聘 发信人: cimibj (cimibj), 信区: Job_Post 标题: 天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员 发信站: 天地人大 (Sun Feb 15 10:53:20 2015), 站内 为满足学科专业建设需要,落实《天津理工大学关于加强师资队伍建设的意见》,现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员。 一、天津理工大学简介 天津理工大学位于环境优美的国际港口城市天津,建立于1979年,伴随我国改革开放的步伐快速成长,现已成为一所以工为主,工理结合,工、理、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学,是国务院批有条件接受外国留学生的高校。作为博士学位授权单位,我校材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程三个一级学科博士点覆盖17个二级学科。建有一级学科博士后科研流动站2个(材料科学与工程、计算机科学与技术)、一级学科硕士点15个、二级学科硕士点69个。7个一级学科(计算机科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程)为天津市重点学科,1个学科(软件工程)被列入重点培育学科。 学校注重教学科研创新平台建设,现有2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、6个天津市重点实验室、7个天津市工程中心、2个天津市人文社科基地。设有1个实验教学示范中心、5个天津市级实验教学示范中心、3个工程实践教育中心、1个“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。 学校现有专任教师1419人,其中教授187人、副教授393人,博士生导师27人、硕士生导师321人,具有博士学位教师达到44%。现有国家“百千万人才工程”人选2人、天津市“千人计划”人才10人、天津市特聘(讲座)教授18人,、天津市级教学名师12人。聘请中国科学院院士、中国探月工程首席科学家欧阳自远为名誉校长,聘任一批国内外知名专家为我校客座教授和兼职教授。 历经35年、几代理工人艰苦实践、接续奋斗,我们走出了一条符合理工实际、具有理工人特质的快速发展之路,形成了“求真务实、艰苦奋斗、开放包容”的优良传统。在新的发展阶段,学校以人才战略为先导,积极融入国家创新驱动战略和天津改革开放热潮,主动适应高等教育国际化趋势,深入探索高等教育规律,不断完善办学职能,努力提升办学实力,全面推进学校内涵发展、创新发展、特色发展,为把我校早日建成高水平教学研究型大学而努力奋斗! 二、招聘岗位及条件 1.高层次人才 国家千人计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助人选、 国家特支计划青年拔尖人才、中科院“百人计划”人选、天津市千人计划、国家青年科学基金资助人选、教育部新世纪人才、天津市特聘教授等。 2.教学科研岗教师 (1)热爱中华人民共和国,热爱教育事业,遵守国家宪法和法律; (2)恪守学术规范,具有优良的学风和高尚的师德,具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力; (3)具有博士或本学科学位,博士研究生年龄一般不超过35岁,具有副高级职称者年龄一般不得超过40岁,具有正高级职称者年龄一般不得超过45岁; (4)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。 附件: 天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息 薪酬待遇 (请浏览招聘计划全文:http://www.esrjob.com/gxzp/tj/2015/0215/14359.html) 备注: 1、高层次人才待遇可根据实际情况协商确定; 2、海外归国人员待遇根据实际情况协商确定。 为实现新阶段发展目标学校求贤若渴,我们以海纳百川的胸怀、与海外对接的优厚待遇,以及细致入微的全方位贴心服务,诚邀海内外英才来校工作,共谋发展! 四、招聘程序 1、高层次人才 (1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到:tuttalent@tjut.edu.cn,应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明:“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位,并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料: ① 应聘申请,包括本人简历(从高中至今,时间连续,间断不得多于2个月)、工作意愿等; ② 学位证书和任职证明(职称证书)扫描件; ③ 重要社会兼职的聘书。 (2)应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件): ① 论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。 ② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上的检索工具,如SCI、EI等的收录情况,包括收录论文检索号及影响因子等,可在论文目录中注明。 ③ 重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。 ④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。 ⑤ 主要代表性论著10篇(册)。 2、教师科研岗教师 应聘者登陆天津理工大学网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/,按“教师岗位信息”的要求注册、报名,并以附件形式提交个人材料,包括: ①个人简历和本人意愿、工作设想、预期目标等材料; ②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件; ③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费,以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件; ④论文被收录、引用情况及主要代表性论著10篇(册)。论文收录情况主要统计国际上通用的检索工具,如SCI、EI等,主要提供被收录论文检索号及他引次数,可在论文目录中注明。主要代表作可用复印件; ⑤论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容; 个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。 五、联系方式 地址:中国天津市西青区宾水西道391号 邮编:300384号天津理工大学人事处 邮编:300384 高层次人才联系人: 刘建啟:86-22-60215618 18622399166 胡晓军:86-22-60214489 13803077575 赵莉琴:86-22-60214490 13902090021 教学科研岗教师联系人: 李春雨 王婉琼:86-22-60215186 E - Mail:tuttalent@tjut.edu.cn 六、招聘博士后进站人员 我校拥有“材料科学与工程”、“计算机科学与技术”两个博士后科研流动站,为博士后研究提供良好的工条件和优厚的待遇:享受博士后公寓住房一套(90平米精装修,拎包入住);全职博士后年薪12万元。 应聘材料应包括: 1、 个人简历(个人基本情况、学习经历、工作经历、个人工作计划等) 2、 近年来代表性论文著作、科研成果、获奖,被SCI、EI收录情况 3、 其他相关证明材料 天津理工大学欢迎海内外博士毕业生来校从事博士后研究。 博士后进站联系人:朱瑞刚 联系电话:86-22-6015166 E_mail:tutbsh@tjut.edu.cn -- ※ 来源:·天地人大 http://www.tdrd.org·[FROM: 111.193.216.*] Ying_JieSheng.com 本站提醒:如何识别虚假招聘信息?求职必看,切勿受骗上当! 如何写一份简单、直接、高效的求职信? 明基液晶显示器
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